◆ 행사장

◆총괄 매니저 주소

◆재능 쇼케이스

이 지식 경진대회에는 총 16개 팀이 참가했습니다. 경진대회는 4라운드로 진행되었으며, 각 라운드마다 4개 팀이 추첨되어 각 팀에서 5명씩 질문에 답변했습니다.

답변 단계는 다음과 같이 나뉩니다. 재능의 초기 징후(개인에게 필요한 질문) 및 본 대회는 "결정적 의사결정"과 "팀 버저 라운드" 두 부분으로 구성됩니다. 대회 종료 후, 점수를 바탕으로 우승자가 결정됩니다. 팀 명예상 및 훌륭한 개인상.

◆치열한 퀴즈 경쟁

치열한 경쟁이 펼쳐졌고, 모든 참가자는 온 힘을 다해 집중했습니다. 버저비터 라운드는 즐거움으로 가득했고, 경기장은 웃음과 환호로 가득 찼습니다.

경기 중 휴식 시간에도 이용할 수 있는 시설이 있습니다. 청중 퀴즈 시간에는 동료들이 적극적으로 참여하여 손을 들어 질문에 답했습니다.

◆ 관객 퀴즈

이 지식 경연대회는 직원 매뉴얼의 전체 내용을 다루었습니다. 모든 참가자는 철저한 준비를 통해 매뉴얼에 대한 깊은 이해를 보여주었고, 매우 치열한 경쟁을 펼쳤습니다. 경연대회는 긴장감 넘치고 흥미진진한 결승전으로 마무리되었습니다. 경기는 연장전에서 승부가 결정되었습니다.

◆연장근무

결정적인, 개발부서와 워크숍 B2가 최다 인기상을 수상했습니다. 1위와 2위 .

R&D부, 워크숍 B3, 워크숍 A3는 팀 명예상을 수상했습니다. 1위, 2위, 3위.

Du Jierong, Huang Qingpeng, Liu Jun은 뛰어난 개인상을 받았습니다. 1위, 2위, 3위.

후하고 고급스러운 상품 외에도 황룽펑 총지배인은 각 상의 1등 수상자를 위해 특별히 선물을 준비했습니다. 현금 빨간 봉투 보상 !

◆ 리더들의 시상

이 지식 경진대회는 모든 직원들이 직원 핸드북에 대한 이해를 심화시켰을 뿐만 아니라, 회사의 기업 문화와 정신에 대한 더욱 심도 있는 이해를 제공했습니다. 이 경진대회는 단순한 학습의 기회가 아니라, 실제 업무에 적용하여 본래의 목적을 달성하는 플랫폼 역할을 했습니다. 경쟁을 통해 학습을 촉진하고 지식을 실천에 옮기는 것이 목적입니다.

야장 광전자는 지식 경연대회와 기술 경연대회 외에도 다음과 같은 다양한 활동을 실시합니다. 년도 여행하다 휴일 이벤트, 생일 파티 등의 혜택 및 팀 빌딩 활동

이러한 다양한 복리후생과 활동은 동료들의 여가 시간을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 긍정적이고 활기찬 업무 분위기를 조성합니다. 이러한 업무 환경에서 직원들은 회사의 관심과 지원을 느낄 수 있으며, 업무에 더욱 집중하고 회사 발전에 기여할 수 있습니다.

"탁월함은 자신감에서, 창의성은 추구에서 비롯됩니다." 야장 옵토일렉트로닉스는 고체 조명 애플리케이션 분야의 글로벌 리더가 되겠다는 비전을 향해 끊임없이 노력하고 있습니다. 야장 팀의 모든 구성원은 이 목표를 향해 끊임없이 노력하고 있으며, 미래가 기대에 부응할 것이라고 확신합니다!