Yajiang Optoelectronics a toujours adhéré à Fidèle au principe de « collaboration gagnant-gagnant », l’entreprise s’attache à développer une culture d’entreprise forte. Afin d’améliorer le bien-être et le sentiment d’appartenance de ses employés, elle innove constamment et propose avec soin divers avantages sociaux et activités de cohésion d’équipe.
Le soir du 22, afin d'aider les employés à mieux comprendre l'histoire de la croissance de l'entreprise, à saisir pleinement les profondes connotations de la culture d'entreprise de Yajiang, à intégrer étroitement leur propre apprentissage au développement de l'entreprise et à devenir de véritables « employés de Yajiang », Yajiang Optoelectronics a organisé une session de formation... Un concours de connaissances d'entreprise sur le thème « Promouvoir la culture d'entreprise et s'efforcer de devenir des experts en connaissances ».
◆ Site de l'événement
Au début de l'événement, Yajiang Optoelectronics Le directeur général Huang Rongfeng a prononcé un discours encourageant les participants à rivaliser avec compétence, amitié et équité, et espérant également que chacun puisse découvrir la culture d'entreprise de Yajiang pendant la compétition.
◆Adresse du directeur général
Avant le début de la compétition, chaque département a présenté son travail à tour de rôle. Après le concours de talents, tous les collègues voteront pour sélectionner les gagnants. Prix du plus populaire.
◆Présentation des talents
Les formations originales et les slogans percutants ont officiellement lancé la compétition.
Seize équipes ont participé à ce concours de connaissances. La compétition comportait quatre manches, avec quatre équipes tirées au sort à chaque manche, et cinq personnes de chaque équipe répondant aux questions.
La phase de réponse est divisée en : Signes précoces de talent (Question obligatoire pour les individus) et Le concours se compose de deux parties : « Prise de décision décisive » et « Épreuve par équipe avec buzzer ». À l’issue du concours, les gagnants seront désignés en fonction de leurs scores. Prix d'honneur de l'équipe et excellent Récompenses individuelles.
◆ Compétition de quiz intense
La compétition était féroce, chaque candidat se concentrant intensément et donnant le meilleur de lui-même. La manche décisive était pleine de rires et d'applaudissements, et la salle résonnait d'enthousiasme.
Des installations sont également prévues pendant les pauses de la compétition. Lors du quiz avec le public, mes collègues ont participé activement, levant la main pour répondre aux questions.
◆ Quiz auprès du public
Ce concours de connaissances portait sur l'intégralité du Manuel de l'employé. Tous les participants étaient bien préparés et ont démontré une parfaite maîtrise du manuel, ce qui a rendu la compétition très serrée. Le concours s'est conclu par une finale intense et passionnante. Le match s'est décidé en prolongation.
◆Heures supplémentaires
final, Le département du développement et l'atelier B2 ont remporté le prix du public. Première et deuxième place .
Le département R&D, l'atelier B3 et l'atelier A3 ont reçu des prix d'honneur d'équipe. La première, la deuxième et la troisième place.
Du Jierong, Huang Qingpeng et Liu Jun ont reçu le prix individuel exceptionnel. La première, la deuxième et la troisième place.
Outre des prix généreux et raffinés, le directeur général Huang Rongfeng a également préparé un cadeau spécial pour le lauréat de chaque prix. Récompenses en espèces sous forme d'enveloppes rouges !
◆ Remise de prix par les dirigeants
Ce concours de connaissances a non seulement permis à tous les collaborateurs d'approfondir leur compréhension du règlement intérieur, mais a également offert une vision plus complète de la culture et de l'esprit de l'entreprise. Ce concours a constitué à la fois une opportunité d'apprentissage et un terrain d'entraînement, atteignant ainsi pleinement son objectif. L'objectif est de promouvoir l'apprentissage par la compétition et de mettre les connaissances en pratique.
Outre les concours de connaissances et d'habiletés, Yajiang Optoelectronics propose également de nombreuses autres activités telles que... année voyage Avantages et activités de cohésion d'équipe, tels que des événements pendant les fêtes, des fêtes d'anniversaire, etc.
Voyager peut détendre votre esprit et votre corps et vous apporter de la joie.
Héritage de la culture chinoise et plaisir de visiter le parc
Fêtes d'anniversaire mensuelles, réception de cadeaux et de bénédictions
Ces avantages et activités variés enrichissent non seulement le temps libre des collaborateurs, mais créent également une ambiance de travail positive et stimulante. Dans un tel environnement, ils ressentent l'attention et le soutien de l'entreprise, ce qui leur permet de se concentrer davantage sur leur travail et de contribuer à son développement.
« L’excellence naît de la confiance, et la créativité de la persévérance. » Yajiang Optoelectronics œuvre sans relâche pour réaliser sa vision : devenir un leader mondial des applications d’éclairage à semi-conducteurs. Chaque membre de l’équipe Yajiang travaille sans relâche à la réalisation de cet objectif, et nous sommes convaincus que l’avenir sera à la hauteur de nos espérances !
