1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, avec plus de 5 ans d'expérience en gestion des ventes ; spécialisation en marketing ou en génie électronique de préférence.

2. La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience en conception d'éclairage architectural ou scénique, en ressources d'ingénierie ou en gestion des ventes.

3. Possède une compréhension systématique de la formulation et de l'application des systèmes de gestion des ventes ;

4. Possède une excellente connaissance du marché, une grande capacité d'adaptation, des compétences en leadership et la capacité de développer des marchés de manière indépendante ; fait preuve d'une forte pensée logique, d'excellentes compétences en communication verbale et d'un fort sens du service à la clientèle.

5. Capable de supporter une pression de travail importante.

1. Aider le directeur général à formuler le plan de vente annuel de l'entreprise, développer et organiser la mise en œuvre du plan de vente complet, détailler les objectifs de vente mensuels et déterminer le système d'objectifs et les quotas de vente du service des ventes ;

2. Responsable de la constitution de l'équipe marketing, de la direction et de l'orientation de l'équipe afin d'exécuter efficacement le plan d'action commercial établi et d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise ;

3. Responsable de la gestion du fonctionnement du système marketing de l'entreprise, de l'organisation, de la mise en œuvre et de la promotion des plans marketing et des plans d'action établis ;

4. Former, motiver et évaluer les subordonnés, et les aider à accomplir les tâches et les objectifs qui leur sont assignés ;

5. Gérer et maintenir les relations avec les clients et les plans de coopération stratégique à long terme entre les clients ;

6. Comprendre et gérer en temps opportun l'état des stocks de l'entreprise afin de mieux préparer les plans de vente ;

7. Collecter diverses informations sur le marché et les communiquer rapidement aux supérieurs et aux autres services concernés ;

8. Participer à la formulation et à l’amélioration des politiques, des normes et des systèmes de vente afin de garantir leur adaptation continue aux évolutions du marché ;

9. Aider les supérieurs à gérer les relations publiques en cas de crise de marché, etc.