Yajiang Optoelectronics siempre se ha adherido a Siguiendo el principio de "equipo ganador", la empresa se centra en construir una sólida cultura corporativa. Para mejorar la felicidad y el sentido de pertenencia de los empleados, innova constantemente y prepara con esmero diversos beneficios para empleados y actividades de team building.
El día 22 por la tarde, con el fin de ayudar a los empleados a comprender mejor la historia de crecimiento de la empresa, comprender profundamente las connotaciones profundas de la cultura corporativa de Yajiang, integrar estrechamente su propio aprendizaje con el desarrollo de la empresa y convertirse en "gente de Yajiang" calificada, Yajiang Optoelectronics realizó una sesión de capacitación... Un concurso de conocimiento corporativo cuyo tema es "Promocionar la cultura corporativa y esforzarse por convertirse en expertos en conocimiento".
◆ Sitio del evento
Al comienzo del evento, Yajiang Optoelectronics El gerente general Huang Rongfeng pronunció un discurso en el que alentó a los participantes a competir con habilidad, amistad y justicia, y también esperaba que todos pudieran experimentar la cultura corporativa de Yajiang durante la competencia.
◆Dirección del Gerente General
Antes de comenzar la competencia, cada departamento se turnó para presentar su trabajo. Luego de la muestra de talentos, todos los colegas votarán para seleccionar a los ganadores. Premio más popular.
◆Exhibición de talentos
Las formaciones creativamente dispuestas y los eslóganes sonoros dieron inicio oficialmente a la competición.
Un total de 16 equipos participaron en esta competencia de conocimientos. La competencia constó de cuatro rondas, con cuatro equipos sorteados en cada una y cinco personas de cada equipo respondiendo preguntas.
La etapa de respuesta se divide en: Señales tempranas de talento (pregunta obligatoria para las personas) y La competencia consta de dos partes: "Toma de Decisiones Decisivas" y "Ronda de Equipos". Tras la competencia, se determinarán los ganadores según sus puntuaciones. Premio de Honor al Equipo y excelente Premios individuales.
◆Intensa competencia de preguntas y respuestas
La competencia fue feroz, con cada concursante concentrado y dándolo todo. La ronda final estuvo llena de diversión, y la sala se llenó de risas y vítores.
También hay instalaciones durante los descansos de la competición. Durante el segmento de preguntas y respuestas de la audiencia, mis colegas participaron activamente, levantando la mano para responder preguntas.
◆ Cuestionario para los miembros de la audiencia
Este concurso de conocimientos abarcó todo el contenido del Manual del Empleado. Todos los participantes se prepararon bien y demostraron un profundo conocimiento del manual, lo que resultó en una competición muy reñida. La competición culminó en una ronda final tensa y emocionante. El partido se decidió en la prórroga.
◆Horas extras
final, El Departamento de Desarrollo y Taller B2 ganó el Premio Más Popular Primer y segundo lugar .
El Departamento de I+D, el Taller B3 y el Taller A3 recibieron premios de honor por equipo. El primer, segundo y tercer lugar.
Du Jierong, Huang Qingpeng y Liu Jun recibieron el Premio Individual Destacado. El primer, segundo y tercer lugar.
Además de los generosos y exquisitos premios, el gerente general Huang Rongfeng también preparó especialmente un regalo para el ganador del primer lugar de cada premio. Recompensas en sobres rojos en efectivo !
◆ Entrega de premios por parte de los líderes
Este concurso de conocimientos no solo profundizó la comprensión del Manual del Empleado por parte de todos los compañeros, sino que también les proporcionó una comprensión más profunda de la cultura y el espíritu corporativos de la empresa. Este concurso no solo fue una oportunidad de aprendizaje, sino también una plataforma para la práctica, logrando así su propósito. El propósito es promover el aprendizaje a través de la competencia y poner en práctica los conocimientos.
Además de los concursos de conocimientos y los concursos de habilidades, Yajiang Optoelectronics también tiene muchas otras actividades como... año viajar Beneficios y actividades de team building, como eventos vacacionales, fiestas de cumpleaños, etc.
Viajar puede relajar tu mente y tu cuerpo y traerte alegría.
Heredar la cultura china y disfrutar de la diversión de visitar el parque.
Fiestas de cumpleaños mensuales, recibiendo regalos y bendiciones.
Estos diversos beneficios y actividades no solo enriquecen el tiempo libre de los compañeros, sino que también crean un ambiente de trabajo positivo y estimulante. En este entorno laboral, sienten el cariño y el apoyo de la empresa, lo que les permite concentrarse más en su trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa.
La excelencia nace de la confianza, y la creatividad, del esfuerzo. Yajiang Optoelectronics trabaja incansablemente para alcanzar su visión de convertirse en líder mundial en aplicaciones de iluminación de estado sólido. Todos los miembros del equipo de Yajiang trabajan incansablemente para lograr este objetivo, y confiamos en que el futuro estará a la altura de las expectativas.
