◆ موقع الفعاليات

◆ خطاب المدير العام

◆ عرض المواهب

شارك في هذه المسابقة المعرفية 16 فريقاً. وتألفت المسابقة من أربع جولات، حيث تم اختيار أربعة فرق في كل جولة، وقام خمسة أشخاص من كل فريق بالإجابة على الأسئلة.

تنقسم مرحلة الإجابة إلى: العلامات المبكرة للموهبة (سؤال إلزامي للأفراد) و تتكون المسابقة من جزأين: "اتخاذ القرارات الحاسمة" و"جولة الضغط على زر الفريق". بعد المسابقة، سيتم تحديد الفائزين بناءً على نتائجهم. جائزة الفريق الشرفية و ممتاز الجوائز الفردية.

◆ مسابقة أسئلة مكثفة

كانت المنافسة شرسة، حيث ركّز كل متسابق بشدة وبذل قصارى جهده. وكانت جولة الحسم في اللحظات الأخيرة مليئة بالمرح، وامتلأت القاعة بالضحك والتشجيع.

كما تتوفر مرافق خلال فترات الاستراحة في المنافسة. خلال فقرة مسابقة الجمهور، شارك زملائي بنشاط، ورفعوا أيديهم للإجابة على الأسئلة.

◆ مسابقة لأفراد الجمهور

غطت هذه المسابقة المعرفية كامل محتوى دليل الموظف. كان جميع المشاركين على أتم الاستعداد، وأظهروا فهمًا عميقًا للدليل، مما جعل المنافسة شديدة. وبلغت المسابقة ذروتها في جولة نهائية حماسية ومثيرة. حُسمت المباراة في الوقت الإضافي.

◆العمل الإضافي

أخير، فاز قسم التطوير وورشة العمل B2 بجائزة الأكثر شعبية المركز الأول والثاني .

حصل قسم البحث والتطوير، وورشة العمل B3، وورشة العمل A3 على جوائز التكريم الجماعي. المركز الأول والثاني والثالث.

حصل Du Jierong وHuang Qingpeng وLiu Jun على جائزة الفرد المتميز. المركز الأول والثاني والثالث.

بالإضافة إلى الجوائز السخية والفاخرة، قام المدير العام هوانغ رونغفنغ أيضاً بإعداد هدية خاصة للفائز بالمركز الأول في كل جائزة. مكافآت نقدية على شكل مغلف أحمر !

◆ منح الجوائز من قبل القادة

لم تُسهم هذه المسابقة المعرفية في تعميق فهم جميع الزملاء لدليل الموظف فحسب، بل ساهمت أيضًا في تعزيز فهم ثقافة الشركة وروحها. لم تكن هذه المسابقة مجرد فرصة للتعلم، بل كانت أيضًا منصة للتطبيق العملي، محققةً بذلك هدفها المنشود. الهدف هو تعزيز التعلم من خلال المنافسة وتطبيق المعرفة عملياً.

إلى جانب مسابقات المعرفة ومسابقات المهارات، لدى شركة ياجيانغ للإلكترونيات الضوئية العديد من الأنشطة الأخرى مثل... سنة يسافر الفوائد وأنشطة بناء الفريق، مثل فعاليات العطلات وحفلات أعياد الميلاد وما إلى ذلك.

لا تقتصر فوائد هذه المزايا والأنشطة المتنوعة على إثراء أوقات فراغ الزملاء فحسب، بل تخلق أيضاً بيئة عمل إيجابية ومحفزة. في مثل هذه البيئة، يشعرون باهتمام الشركة ودعمها، مما يسمح لهم بالتركيز أكثر على عملهم والمساهمة في تطوير الشركة.

"التميز ينبع من الثقة، والإبداع من السعي الدؤوب." تسعى شركة ياجيانغ للإلكترونيات الضوئية بلا كلل لتحقيق رؤيتها في أن تصبح رائدة عالميًا في تطبيقات الإضاءة ذات الحالة الصلبة. يعمل كل فرد من فريق ياجيانغ بلا كلل لتحقيق هذا الهدف، ونحن على ثقة بأن المستقبل سيرقى إلى مستوى التوقعات!